Если на производстве не хватает людей, проблема не всегда только в рынке труда. Иногда вопрос в том, как предприятие работает с теми, кто уже пришёл.
Продолжаем знакомить вас со спикерами бизнес-форума «Экосистема предпринимательства. Единство возможностей 2027–2030».
Богопольский Юрий Александрович — эксперт по эффективным системам организации производства, инженер, кандидат экономических наук (РАН), г. Москва.
В его опыте — 8 лет внутри Toyota, 10 000+ обученных специалистов и 150+ производственных компаний.
22 октября Юрий Александрович выступит с темой «Стратегия работы с людьми на производственной площадке в 2026-2027 г.»
На выступлении он разберёт три стратегии, с которыми сегодня сталкивается производство:
— как работать с людьми в условиях дефицитного рынка труда;
— как удерживать сотрудников, если конкуренты предлагают более высокую заработную плату;
— как выстраивать работу с теми, кто приходит с более низкой квалификацией и мотивацией, чем раньше.
Это не про «как вдохновить команду». Это про то, как сделать работу с людьми частью производственной системы.
Потому что именно от того, как выстроена работа с людьми на площадке, зависят дисциплина, ответственность, качество и выполнение плана.
Для участников VIP-потока: «Кадровый голод-2026-2027: как производству выжить».
Производственный результат начинается не только с оборудования и процессов. Он начинается с людей.